Наказом Міністерства соціальної політики України від 10 квітня 2024 року № 172-Н, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 18 квітня 2024 року за № 566/41911, затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб (далі – Порядок). Наказом Міністерства соціальної політики України від 24 квітня 2024 року № 200-Н, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 26 квітня 2024 року за № 612/41957, внесено зміни до вищевказаного наказу. Обидва накази набрали чинності 10 травня 2024 року.

Порядком установлено механізм визначення Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю в автоматизованому режимі з використанням даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та централізованого банку даних з проблем інвалідності осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання інформації про таких осіб до Державного центру зайнятості для проведення роботи з їх працевлаштування.

За результатом отриманої інформації Державний центр зайнятості надає регіональним центрам зайнятості та їхнім філіям доступ до неї для проведення роботи з працевлаштування таких осіб.

Регіональні центри зайнятості та їх філії здійснюють заходи щодо:

З’ясування потреб осіб з інвалідністю щодо працевлаштування/організації підприємницької діяльності/отримання ваучера/проходження професійного навчання/участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру;

визначення причин, що перешкоджають працевлаштуванню/зайняттю підприємницькою діяльністю особам з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані;

взяття на облік осіб з інвалідністю, які шукають роботу, та/або проведення реєстрації безробітних з числа осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані (за згодою таких осіб);

безоплатного надання інформації особам з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, про вакансії, можливості та умови працевлаштування на території України, професійну орієнтацію, професійне навчання та інші заходи сприяння зайнятості населення, передбачені Законом України “Про зайнятість населення”;

безоплатного надання роботодавцям, за наявності попиту на робочу силу (вакансії), інформації про професійно-кваліфікаційний склад осіб з інвалідністю, які потребують працевлаштування, та спрямування кандидатів на вакансію до роботодавця для проведення співбесіди з такими особами або організації ярмарків вакансій та інших заходів, спрямованих на підбір працівників з числа таких осіб відповідно до вимог роботодавців;

надання пропозицій щодо удосконалення механізму працевлаштування осіб з інвалідністю (за наявності).

Зазначені заходи мають сприяти підвищенню рівня працевлаштування осіб з інвалідністю.

Порядок доступний за посиланням http://surl.li/trvra, наказ Міністерства соціальної політики України від 24 квітня 2024 року № 200-Н тут http://surl.li/trvrg

Є запитання? Телефонуйте, контакти тут http://surl.li/eghis

#Правовий_порадник_шукача_роботи