Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Відпустка для догляду за дитиною: Хто має право, якщо опікун – чоловік?

Питання: Якщо опікуном дитини є чоловік, чи може його дружина або мати скористатися відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Відповідь: Державні гарантії права на відпустки, умови, тривалість і порядок їх надання працівникам регулюються Конституцією України, Законом України «Про відпустки», Кодексом законів про працю України, іншими законами та нормативно – правовими актами України. Відповідно до частини першої статті 18 Закону України «Про відпустки» (далі – Закон) після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Згідно з частиною третьою статті 18 Закону відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути використана повністю або частинами також бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним з прийомних батьків чи батьків-вихователів. Важливо розуміти, що законодавство України про працю чітко визначає, хто має право на цю відпустку.

Законодавство України про працю не передбачає можливість надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ані матері опікуна, ані його дружині (чоловікові). Отже, право на таку відпустку має виключно сам опікун. Це означає, що тільки опікун має право на отримання цієї відпустки, відповідаючи за догляд за дитиною у визначений період.

У випадку, якщо опікун – чоловік, лише він може скористатися правом на відпустку для догляду за дитиною. Це необхідно враховувати при плануванні сімейного бюджету та розподілі обов’язків, пов’язаних з доглядом за дитиною.

Для отримання більш детальної інформації та роз’яснень, рекомендуємо звертатися до кваліфікованих юристів, які спеціалізуються на трудовому праві.