▫️28 квітня – День охорони праці в Україні.

▫️Щороку, 28 квітня, Україна відзначає День охорони праці, долучаючись до Всесвітнього дня охорони праці. Це відбувається відповідно до Указу Президента України № 685/2006, виданого у 2006 році. У 2025 році акцент заходу буде зосереджений на впливі штучного інтелекту та цифровізації на забезпечення безпеки праці, що є надзвичайно актуальним у сучасному світі.

▫️Сучасні технології стрімко змінюють звичні підходи до управління ризиками. Штучний інтелект (ШІ) стає потужним інструментом, що допомагає виявляти потенційні небезпеки, прогнозувати можливі аварії на виробництві та мінімізувати рівень травматизму. Цифровізація, у свою чергу, приносить нові виклики, зокрема, питання захисту персональних даних працівників, етичності алгоритмів, а також розмивання меж між робочим часом та особистим життям. Важливо розуміти, що ефективне впровадження нових технологій потребує відповідального ставлення та врахування всіх аспектів, аби максимізувати позитивний вплив та уникнути негативних наслідків.

▫️В умовах, коли Україна перебуває у стані війни, ці питання набувають особливої актуальності. Технології відіграють ключову роль у захисті працівників критичної інфраструктури, будівельного сектору та оборонної промисловості. На жаль, статистика травматизму залишається трагічною: за час війни понад 2000 працівників отримали ушкодження, майже 700 загинули. Загалом, за роки незалежності України понад 935 тисяч працівників отримали травми на виробництві, з них понад 35 тисяч – з летальним наслідком. Ці цифри свідчать про нагальну потребу вдосконалення системи охорони праці та активному впровадженні сучасних технологій.

▫️Державна служба України з питань праці закликає до активного впровадження сучасних технологій для створення безпечного робочого середовища. Це включає в себе:
   • Автоматизацію небезпечних процесів за допомогою роботизованих систем та дронів, що дозволяє мінімізувати участь людини в ризикованих операціях.
   • Використання смарт-датчиків для моніторингу шкідливих факторів виробничого середовища, що дозволяє своєчасно виявляти небезпеки та реагувати на них.
   • Застосування VR та AR-технологій для навчання та моделювання надзвичайних ситуацій, що дозволяє підвищити кваліфікацію працівників та підготувати їх до можливих ризиків.
   • Алгоритмічне управління, яке оптимізує навантаження на працівників, одночасно зберігаючи їхні права та гарантії.
   • Дистанційну роботу та цифрові платформи як новий формат трудових відносин, що може забезпечити гнучкість та покращити умови праці.

▫️Впроваджуйте інновації – бережіть життя та здоров’я працівників!