Компенсація за відпустку в Україні: як отримати гроші

Якщо ви не використали всі дні своєї щорічної відпустки, ви маєте право отримати за них грошову компенсацію. Роз’яснюємо, у яких випадках та як правильно діяти, щоб отримати належні кошти. Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги роз’яснюють важливі аспекти цього питання.

Коли можлива компенсація за відпустку?

Виплата компенсації за невикористані дні відпустки передбачена в декількох випадках, що регулюються українським законодавством:

• Звільнення з роботи. У день звільнення, разом із зарплатою, автоматично виплачується компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток.
• Призов на військову службу. Для отримання компенсації необхідно подати відповідну заяву роботодавцю до останнього дня місяця, в якому вас призивають на військову службу.
• За власним бажанням працівника. Якщо загальна тривалість щорічної відпустки перевищує 24 календарні дні, працівник може подати заяву на отримання грошової компенсації за частину днів.
• У разі смерті працівника. Компенсація виплачується членам сім’ї померлого або входить до складу спадщини.

Як отримати компенсацію за невикористану відпустку за власним бажанням?

Процедура отримання компенсації досить проста:

1. Подати заяву роботодавцю. Вкажіть у заяві кількість днів відпустки, за які ви бажаєте отримати компенсацію.
2. Приклад: Працівник має 28 днів відпустки: 24 дні щорічної основної відпустки і 4 дні щорічної додаткової відпустки. Використавши 24 дні, за решту 4 дні працівник може отримати компенсацію.

Кому не виплачується компенсація за відпустку?

Законодавством передбачено обмеження щодо виплати компенсації у деяких випадках:

• Неповнолітнім працівникам.
• Працівникам, переведеним на інше підприємство.

Що робити, якщо роботодавець не виплачує компенсацію?

У разі невиплати компенсації за відпустку, працівник має право звернутися до відповідних органів для захисту своїх прав:

1. Профспілка. Якщо ви є членом профспілки, зверніться до неї для переговорів з роботодавцем.
2. Комісія по трудових спорах. Подайте заяву впродовж 3 місяців з дня порушення вашого права. Комісія повинна розглянути заяву протягом 10 днів. Рішення комісії підлягає виконанню протягом 3 днів. У разі невиконання, зверніться до державного або приватного виконавця.
3. Суд. Можна звернутися до суду одразу або після розгляду комісією, щоб оскаржити її рішення. Сплачувати судовий збір не потрібно.

Відповідальність роботодавця

Якщо роботодавець порушує законодавство і не виплачує компенсацію, йому загрожує штраф у розмірі двох мінімальних заробітних плат за кожного працівника. У 2025 році це складатиме 16 000 гривень.

Де отримати юридичну підтримку

Кожен громадянин України має право на безоплатну консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи проконсультують вас та розкажуть, як діяти у вашій конкретній ситуації.

Деякі категорії громадян також мають право на безоплатну допомогу у суді. Це внутрішньо переміщені особи (ВПО), діти, люди з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс.; пенсіонери – 4722 грн/міс.; з інвалідністю – якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн), ветерани війни (інші категорії наведені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби складуть та подадуть до суду заяву і представлятимуть ваші інтереси у суді.

Як звернутися до системи надання БПД