Не використали відпустку — як отримати грошову компенсацію у 2025

Якщо ви не використали всі дні своєї щорічної відпустки, ви маєте право на грошову компенсацію. Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги роз’яснюють, в яких випадках та як правильно це зробити, щоб отримати належні кошти.

Коли передбачена грошова компенсація за відпустку?

Відповідно до законодавства, існують чітко визначені випадки, коли працівник може претендувати на грошову компенсацію за невикористані дні відпустки:

• Звільнення: Компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток нараховується автоматично і виплачується разом із заробітною платою у день звільнення.
• Призов на військову службу: Для отримання компенсації необхідно подати відповідну заяву роботодавцю до останнього дня місяця призову.
• За бажанням працівника: Якщо загальна тривалість щорічної відпустки перевищує 24 календарні дні, працівник може отримати компенсацію за дні, що перевищують цей термін.
• У разі смерті працівника: Компенсація виплачується членам сім’ї або включається до складу спадщини.

Як отримати компенсацію за власним бажанням

Щоб отримати компенсацію за власним бажанням, необхідно виконати наступні кроки:

1. Подати заяву роботодавцю: Важливо офіційно звернутися до керівництва з відповідною заявою, в якій вказати бажання отримати компенсацію за невикористану частину відпустки.
2. Розрахунок днів: Наприклад, якщо працівник має 28 днів відпустки (24 дні основної щорічної відпустки та 4 дні додаткової), використавши 24 дні, він може претендувати на компенсацію за решту 4 дні.

Кому не виплачується компенсація

Законодавством передбачено обмеження щодо виплати компенсації за невикористану відпустку певним категоріям працівників:

• Неповнолітні працівники: Особи, які не досягли повноліття, не мають права на таку компенсацію.
• Працівники, переведені на інше підприємство: У разі переведення працівника на інше місце роботи, компенсація не виплачується.

Що робити, якщо роботодавець не виплачує компенсацію

У разі порушення ваших прав, передбачено наступний порядок дій:

1. Профспілка: Якщо ви є членом профспілки, зверніться до неї для ведення переговорів з роботодавцем.
2. Комісія по трудових спорах: Подайте заяву до комісії протягом 3 місяців з дня порушення вашого права. Комісія розгляне вашу заяву протягом 10 днів. Рішення комісії має бути виконано протягом 3 днів. У разі невиконання, зверніться до державного або приватного виконавця.
3. Суд: Ви можете звернутися до суду одразу або після розгляду комісією, щоб оскаржити її рішення. Сплата судового збору не передбачена.

Де отримати юридичну підтримку

Система надання безоплатної правничої допомоги (БПД) забезпечує безкоштовні консультації юристів для всіх громадян. Юристи нададуть роз’яснення щодо ваших прав та допоможуть з вирішенням конкретної ситуації.

Деякі категорії громадян мають право на безоплатну допомогу з представництвом в суді. До них належать:

• ВПО (внутрішньо переміщені особи)
• Діти
• Малозабезпечені громадяни (з доходом до 6056 грн/міс.)
• Пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс.
• Особи з інвалідністю (якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн)
• Ветерани війни (інші категорії наведені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»)

Юристи БПД детально вивчать вашу справу, підготують необхідні документи та представлятимуть ваші інтереси в суді.

Як звернутися до системи надання БПД

Щоб отримати консультацію або юридичну допомогу, перейдіть за посиланням: https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/