Компенсація за працевлаштування ВПО: Роботодавці, які надали роботу внутрішньо переміщеним особам (ВПО) під час дії воєнного стану в Україні, мають право на отримання компенсації. Це стосується як юридичних, так і фізичних осіб-підприємців, приватних нотаріусів, адвокатів, аудиторів, бухгалтерів та інших, що використовують найману працю (за винятком бюджетних установ і фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування).

Підстави для отримання компенсації для ВПО: Компенсація надається за працевлаштування ВПО на основі трудового договору (контракту) або гіг-контракту, включаючи роботу за сумісництвом.

Умови отримання компенсації роботодавцем:

– Наявність у працівника довідки про взяття на облік як ВПО, виданої після введення воєнного стану в Україні.

– Забезпечення оплати праці ВПО на рівні не нижчому за мінімальну заробітну плату.

– Подання роботодавцем податкової звітності як платником єдиного внеску за IV квартал 2021 року або річної звітності за 2021 рік.

Розмір та тривалість виплати компенсації:

– Розмір компенсації: 6500 гривень щомісячно за кожну працевлаштовану ВПО, за умови сплати роботодавцем єдиного внеску.

– Тривалість виплати: два місяці з моменту працевлаштування ВПО (без можливості продовження або перепризначення при повторному працевлаштуванні).

– Термін дії програми: протягом дії воєнного стану та 30 календарних днів після його скасування або припинення.

Алгоритм дій роботодавця для оформлення та продовження компенсації:

І. Компенсація за перший місяць:

1. Не раніше ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування ВПО подайте заяву про компенсацію витрат одним із таких способів:

1.1. В електронній формі через Портал Дія:

– Створіть особистий електронний кабінет користувача за посиланням https://diia.gov.ua/services/kompensaciya-za-pracevlashtuvannya-vpo та авторизуйтеся в ньому.

– Заповніть електронну заяву (зазначивши, зокрема, банківський рахунок роботодавця).

– Підпишіть заяву за допомогою електронного підпису.

1.2. У паперовій формі до центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця (особисто або на електронну пошту центру).

2. Додайте до заяви:

– Копію наказу про працевлаштування ВПО.

– Документ, що підтверджує працевлаштування ВПО (трудовий договір/контракт або гіг-контракт).

– Відомості про працівників, які є застрахованими особами (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта).

– Копію довідки про взяття на облік ВПО. ІІ. Компенсація за другий місяць:

Підтвердіть продовження зайнятості ВПО одним із способів, доступних для оформлення компенсації (через Портал Дія або подавши повідомлення безпосередньо чи на електронну пошту центру зайнятості). Компенсація за працевлаштування ВПО – важлива підтримка для бізнесу.

Строк розгляду заяви та інформування роботодавця:

1. Через Портал Дія: один робочий день, інформування – через Портал Дія.

2. Через центр зайнятості: п’ять календарних днів на оформлення наказу про надання або відмову в компенсації та три дні на інформування роботодавця.

Захист права на компенсацію:

Роботодавець має право оскаржити в суді незаконні рішення, дії чи бездіяльність, пов’язані з компенсацією (стаття 5 Кодексу адміністративного судочинства України). Компенсація за працевлаштування ВПО – це реальна можливість для розвитку вашого бізнесу та підтримки українців.