Усі ми не любимо чекати, особливо на роботі. Стів Джобс, співзасновник Apple, не був винятком. Він славився своєю суворістю, особливо щодо пунктуальності. Запізнення на нараду у Стіва Джобса було неприпустимим, але за цим ховалися історії про його людяність.

Одну з таких історій розповів колишній директор з якості Apple, Рон Гівенс. Одного разу секретарка Джобса запізнилася на роботу. Замість звичного покарання, Стів Джобс просто запитав про причину запізнення. Виявилося, що її стара машина не заводилася. Реакція Джобса здивувала всіх.

Наступного дня Стів Джобс прийшов з ключами від новенького Jaguar і подарував їх своїй секретарці, сказавши: “Забирай, щоб ти більше ніколи не спізнювалася”. Це був не тільки щедрий жест, але й практичне вирішення проблеми. Джобс хотів, щоб його секретарка завжди була вчасно, і вирішив це питання кардинально.

Цей випадок добре ілюструє стиль лідерства Стіва Джобса. Він був вимогливим, але завжди готовий допомогти своїм співробітникам. Гівенс описував його як видатного мотиватора, який завжди знаходив способи надихнути свою команду. Джобс розумів, що для успіху важливо не тільки ставити завдання, але й усувати перешкоди на шляху до їх виконання.

Стів Джобс вірив у важливість командної роботи та обміну ідеями. Тому він завжди починав наради із запитання: “Про що ви думаєте?”, даючи можливість кожному висловити свою думку. Такий підхід допомагав створити атмосферу довіри та співпраці.

Цей вчинок показує, наскільки неординарною була особистість Стіва Джобса. Він умів поєднувати суворість і щедрість, вимогливість і розуміння, що робило його справжнім лідером.

Інші новини про Стіва Джобса

Раніше повідомлялося, що Стів Джобс використовував особливий трюк на співбесідах, щоб оцінити мотивацію кандидатів.

Одне з ключових питань було: “Чому ви хочете тут працювати?”.

Також відомо, що у Стіва Джобса був секрет, який допомагав йому боротися з нудьгою. Він вважав, що час, витрачений на обмірковування ідей, є інвестицією в майбутні інновації.

Вас також можуть зацікавити новини: