Відповідний механізм передбачений урядовою програмою.

Компенсація робочого місця для осіб з інвалідністю: Нові норми з 1 січня 2024 року

З 1 січня 2024 року набули чинності оновлені положення щодо компенсації робочого місця для осіб з інвалідністю I та II груп. Ці зміни спрямовані на підтримку працевлаштування людей з особливими потребами та створення інклюзивного робочого середовища.

– до 106,5 тис. грн – для особи з інвалідністю I групи (15 мінімальних зарплат);

– до 71 тис. грн – для особи з інвалідністю ІІ групи (10 мінімальних зарплат).

Які документи необхідно подати для отримання компенсації на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю?

Згідно з Порядком надання роботодавцям компенсації робочого місця для осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893, для отримання компенсації роботодавець подає до філії обласного центру зайнятості заяву про надання компенсації (за встановленою формою) та пакет документів/інформації, зазначених у Порядку. Обробка документів здійснюється згідно із Законом України “Про захист персональних даних”.

До заяви необхідно додати:

– Засвідчену копію наказу (розпорядження) про прийняття на роботу особи з інвалідністю (або примірник трудового договору), або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

– Засвідчену копію документа, що підтверджує придбання допоміжного засобу (допоміжних засобів) для облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю (договір, рахунок-фактура, квитанція, накладна тощо).

Які витрати компенсуються роботодавцям при працевлаштуванні осіб з інвалідністю?

Компенсація покриває фактичні витрати на придбання:

– Меблів;

– Поручнів та брусів;

– Допоміжних засобів для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;

– Брайлівських клавіатур та портативних пристроїв;

– Підйомних платформ для робочих місць та іншого обладнання, необхідного для створення комфортних та безпечних умов праці для осіб з інвалідністю.

У які терміни виплачується компенсація?

Заява про надання компенсації робочого місця для осіб з інвалідністю може бути подана протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю.

Рішення про надання компенсації приймається обласним центром зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів.

Виплата компенсації здійснюється протягом п’яти робочих днів з дня прийняття рішення на банківський рахунок роботодавця.

У разі зміни місця провадження господарської діяльності роботодавця, виплату здійснює регіональний центр зайнятості, що прийняв рішення про надання компенсації.

За яких умов може бути відмовлено в наданні компенсації?

Перелік підстав для відмови у виплаті компенсації робочого місця для осіб з інвалідністю наведено у пункті 7 Порядку. Серед них:

– Заборгованість з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування або з виплати заробітної плати.

– Відсутність коштів на фінансування компенсації.

– Придбання допоміжного засобу, не передбаченого переліком у додатку до Порядку.

Чи можна доопрацювати документи для отримання компенсації?

Так, у разі подання неповного пакета документів, філія обласного центру зайнятості повідомляє про це роботодавця. Після доповнення або доопрацювання документів, роботодавець може повторно звернутися до філії протягом п’яти робочих днів з дня отримання повідомлення. Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається протягом п’яти робочих днів з дня повторного подання документів.

Куди звертатися для отримання компенсації?

Для отримання компенсації робочого місця для осіб з інвалідністю роботодавець звертається до філії обласного центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності та подає заяву з необхідним пакетом документів.

З питаннями звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їх структурних підрозділів.

Контакти тут: https://www.dcz.gov.ua/regioncz/contact?filter=UA-32

      Консультуємо онлайн через телеграм-канал підтримки: https://t.me/fnLlSCkuIls1ZjVi.