***
?Працюємо над відновленням тролейбусного сполучення між мікрорайоном “Подусівка” та рештою міста. Ми розглянули кілька варіантів. Оптимальне робоче рішення – тролейбуси із автономним ходом. Вони дорожчі на 40-50% за тролейбуси, але – не потрібно будувати контактну мережу. Будемо дивитися на можливості бюджету, якщо дозволятимуть, то одну машину придбаємо цього року, ще три – наступного. Цього достатньо для вирішення питання.

***
?Можливість вирішувати, здавалось б, ось такі робочі питання в звичайному режимі, наступного року залежатиме від нашого бюджету. Минулого тижня депутати Верховної Ради прийняли в першому читанні зміни до бюджетного кодексу, якими надходження від ПДФО військових забирається з місцевих у центральний бюджет. Нас як громаду зараз цікавить подальша робота депутатів над документом і врахування ними інтересів своїх виборців. Вилучення ПДФО з бюджету Чернігова – це біля 1 млрд грн коштів на рік, які ми витрачали на підтримку ЗСУ та відбудову. Я сподіваюсь, що здоровий глузд переможе. Кошти збережуть за громадами. В тому числі, це допоможе оперативно нам реагувати на звернення військових.

***
?Отримали перших 2 модульних будинки для ВПО від Латвії, до кінця року нам передадуть ще 10. Серед допомоги від цієї країни і ось таке тимчасове житло для тих, хто втратив власне. Будинки встановлять поруч з модульним містечком на вул. Дрозда.

***
?112 квартир модульного містечка на Дрозда готові для проживання. У жовтні почнемо заселяти туди людей. Розподіл житла між ВПО прописаний Постановою Кабміну №495.

***
?Оснащення шкіл сонячними станціями. Така вже встановлена на даху школи №3, на черзі – №19 і 33. З цим нам допомагають партнери. Споживати цю енергію заклади освіти зможуть у разі як відключень світла, так і решту часу – зменшивши використання із зовнішніх мереж.

***
?Реабілітація військових. Працюємо над збільшенням потужності такого відділення на базі міської лікарні №3. Кошти виділили, проектна документація майже готова, далі – ремонт та придбання необхідного медобладнання.

***
?Більше людяності і менше бюрократії. Звернувся до керівників підрозділів та підприємств ЧМР, використовувати саме такий підхід у роботі з військовими та членами їх сімей. До вирішення їх питань підходити не шаблонно, а вивчати кожне, враховуючи всі нюанси. Ми зобов’язані виявляти повагу у всьому, що стосується захисників та їх близьких. Це про справедливість – вони платять своїм життям і здоров’ям, щоб ми жили на своїй землі