Кабінет Міністрів України затвердив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року (розпорядження № 815-р від 15.09.2023). Мета цієї стратегії – стале скорочення гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, шляхом створення сприятливих умов та ефективних механізмів.

Для реалізації завдань Стратегії, зокрема, щодо заохочення роботодавців до впровадження політики, дружньої до поєднання професійних і сімейних обов’язків, Міністерство соціальної політики розробило спеціальний опитувальник. Цей опитувальник допоможе дослідити наявні у роботодавців політики та практики, що стосуються поєднання роботи та догляду за членами сім’ї. Важливим аспектом гендерного розриву є забезпечення можливостей для догляду за членами сімей працівників.

Шановні роботодавці!

Запрошуємо вас до участі в опитуванні, яке має на меті дослідження поточних політик і практик поєднання професійних і сімейних обов’язків працівників, особливо в контексті догляду за членами сім’ї. Ваша участь є важливою для нас.

Ваш досвід є надзвичайно цінним і допоможе у формуванні та забезпеченні ефективної системи заохочення роботодавців до впровадження політики, яка підтримує поєднання професійного та сімейного життя ваших працівників та зменшення гендерного розриву.

Опитувальник доступний за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/1PHXZFWXoK52Ij4GkgX5fomBwqHuR71pvvDtKwlbBJRA/viewform?edit_requested=true

Опитування триватиме до 02.06.2025. Долучайтеся до цієї важливої ініціативи! Разом ми зможемо подолати гендерний розрив в оплаті праці.

« повернутися