Платформа «Кар’єра ветерана»: Нові можливості працевлаштування для ветеранів

Український ветеранський фонд запустив інноваційну онлайн-платформу «Кар’єра ветерана», щоб допомогти ветеранам і ветеранкам знайти роботу та успішно адаптуватися до цивільного життя. Розроблена за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», ця платформа є сучасним онлайн-інструментом, який пропонує широкий спектр послуг для ветеранів.

Для багатьох ветеранів і ветеранок платформа «Кар’єра ветерана» стане важливим містком між військовою службою та цивільним життям. Вона допоможе не лише знайти роботу, але й сприятиме професійній та особистій трансформації, що є надзвичайно важливим для успішної реінтеграції в суспільство.

Що пропонує платформа «Кар’єра ветерана»?

«Кар’єра ветерана» — це більше, ніж просто сайт з вакансіями. Це комплексна система підтримки, що охоплює всі ключові етапи повернення до цивільної роботи:

• Допомога у створенні резюме, щоб ветерани могли ефективно представити свій досвід потенційним роботодавцям.
• Допомога з перекладом військового досвіду на мову цивільних професій, що полегшує розуміння навичок ветеранів.
• Доступ до онлайн-навчання для здобуття нових навичок та професійних знань, що розширює можливості працевлаштування.
• Інформація про можливості для навчання, перекваліфікації та працевлаштування, щоб ветерани були в курсі всіх доступних ресурсів.
• Для ветеранів — актуальна база вакансій, що враховують потреби й навички ветеранів, забезпечуючи релевантні пропозиції роботи.
• Для роботодавців — актуальна база резюме ветеранів і ветеранок, які мають необхідні досвід та навички, спрощуючи пошук кваліфікованих працівників.
• Сприяння у комунікації ветеранів і роботодавців, що допомагає встановити ефективний діалог та знайти взаємовигідні рішення.

Які виклики допомагає долати цей інструмент?

Повернення до роботи після фронту — це складний шлях, на якому захисники й захисниці стикаються з численними викликами. Платформа «Кар’єра ветерана» допомагає долати ці труднощі, зокрема:

• Необхідність психологічної адаптації до цивільного середовища, що є важливим для емоційного благополуччя ветеранів.
• Страхи чи стереотипи з боку роботодавців і колег, що можуть ускладнювати процес працевлаштування.
• Нерозуміння серед HR-фахівців, як етично взаємодіяти з ветеранами, що потребує спеціальної підготовки та обізнаності.
• Незнання юридичних аспектів працевлаштування УБД, що може призвести до порушення прав ветеранів.
• Брак інформації про державні програми підтримки, що обмежує можливості отримання допомоги.
• Обмеженим вибором професій, які враховують особливості стану здоров’я, та іншими труднощами, що потребують індивідуального підходу.

Платформа «Кар’єра ветерана» має на меті стати надійною підтримкою на шляху пошуку роботи — від перших кроків до повноцінної кар’єри, допомагаючи ветеранам реалізувати свій потенціал у цивільному житті.

Дізнайтеся більше про можливості платформи «Кар’єра ветерана» на сайті: work.veteranfund.com.ua.