Дата: 13.06.2025 14:38

Кількість переглядів: 7

Призупинення трудових договорів: 12 червня Президент підписав Закон № 4412-IX (законопроєкт № 12255-1), який уточнює правила призупинення, поновлення та припинення трудових договорів в умовах воєнного стану, щоб захистити права працівників і роботодавців.

Нагадаємо, Верховна Рада ухвалила документ 1 травня (детальніше про його основні положення). Офіційне опублікування відбулося в газеті “Голос України” 13 червня. Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування (14 червня), крім окремих норм, які вводяться в дію через дев’ять місяців з дня набрання ним чинності.

Закон, зокрема, передбачає:

• Захист працівників у зоні бойових дій – їх не можна звільнити за “прогули” (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП), якщо робоче місце знаходиться на території активних бойових дій. Призупинення трудових договорів в таких умовах потребує особливої уваги до прав працівників.

• Обов’язок постійного зв’язку – працівник і роботодавець зобов’язані оновлювати контактні дані та підтримувати можливість комунікації, навіть під час призупинення трудових договорів.

• Чіткий строк призупинення трудового договору – призупинення договору може бути ініційоване однією зі сторін, і цей строк не може перевищувати 90 календарних днів під час воєнного стану. За згодою сторін цей строк може бути продовжений, але не довше, ніж до дня завершення воєнного стану.

« повернутися