Увага роботодавцям: Праця неповнолітніх працівників

Шановні суб’єкти підприємництва! Ця інформація стосується працевлаштування неповнолітніх працівників, особливо в контексті Міжнародного дня захисту дітей (1 червня) та Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею (12 червня).

Наближається завершення навчального року, і багато школярів планують знайти роботу на канікулах. Важливо пам’ятати, що неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років. За загальним правилом, прийом на роботу осіб, молодших 16 років, не допускається. Винятком є ситуація, коли один з батьків або особа, яка його замінює, дає згоду на працевлаштування особи, яка досягла 15 років.

Праця неповнолітніх можлива лише після попереднього медичного огляду та наявності письмового висновку про відсутність протипоказань. До досягнення 21 року, такі працівники повинні проходити щорічні обов’язкові медичні огляди.

Для виконання легкої роботи, яка не шкодить здоров’ю та не впливає на навчання, учні загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних та середніх спеціальних навчальних закладів віком від 14 років можуть бути працевлаштовані у вільний від навчання час за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює. Важливо: праця неповнолітніх віком до 14 років заборонена за будь-яких умов.

Для неповнолітніх працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу: для осіб віком від 16 до 18 років – до 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років – до 24 годин на тиждень. Учні віком від 14 до 15 років, які працюють під час канікул, можуть працювати не більше 24 годин на тиждень.

Якщо учні працюють протягом навчального року, максимальна тривалість їх робочого часу зменшується вдвічі: 16-18 років – до 18 годин на тиждень, 15-16 років – до 12 годин на тиждень, 14-15 років – до 12 годин на тиждень. Для учнів, які працюють у вільний від навчання час, тривалість робочого часу не може перевищувати половини максимальної тривалості.

Заборонено залучати неповнолітніх працівників до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, використовувати працю неповнолітніх на важких роботах, роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Також заборонено залучати неповнолітніх до підіймання та переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Конституція України передбачає, що використання праці неповнолітніх на небезпечних для їх здоров’я роботах та експлуатація дитини переслідуються законом.

Для отримання консультацій та роз’яснень звертайтесь:

e-mail: rv.dar.gov.ua

Фейсбук:https://www.facebook.com//zmu.dsp.rivne

СЕРВІС «ІНТЕРАКТИВНИЙ ІНСПЕКТОР» +38 096-354-66-91 (згідно з тарифами вашого оператора) – гаряча лінія для надання швидких консультацій.

e-mail: interakyvnyyinspektor#gmail.com

Більше інформації та рекомендацій щодо трудових відносин у період воєнного стану на інформаційному порталі Держпраці:https://pratsia.in.ua/

Відділ економіки виконкому Острозької міської ради