Попередження прихованого травматизму: консультації від Держпраці

Прихований нещасний випадок на виробництві – це серйозна проблема, коли роботодавець, потерпілий чи свідок не повідомляють про інцидент у визначений термін. Також, це стосується випадків, коли розслідування не проводиться комісією підприємства. Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці активно працює над попередженням таких випадків, надаючи консультації та роз’яснення.

На жаль, випадки прихованого травматизму все ще трапляються. З метою запобігання цьому, Південне міжрегіональне управління систематично консультує працівників, спираючись на «Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затверджений постановою Кабінету Міністрів України №337 від 17.04.2019. Важливо пам’ятати, що своєчасне повідомлення та розслідування нещасних випадків – це запорука безпеки на робочому місці.

Чому важливо повідомляти про нещасні випадки?

Приховування нещасного випадку унеможливлює проведення належного розслідування, що створює ризик повторення подібних ситуацій. Роботодавець, який приховує травматизм, наражає своїх працівників на небезпеку, порушуючи їх конституційне право на безпечні умови праці. Потерпілий, погоджуючись на приховування, стає співучасником правопорушення та втрачає можливість отримати компенсацію на професійну реабілітацію, соціальні послуги та страхові виплати. Попередження прихованого травматизму – це спільна відповідальність працівників та роботодавців.

Що робити у разі нещасного випадку?

Згідно з пунктом 6 Порядку, заклад охорони здоров’я зобов’язаний негайно повідомити територіальний орган Держпраці про звернення потерпілого у зв’язку з нещасним випадком або гострим професійним захворюванням (отруєнням). Повідомлення передається з використанням засобів зв’язку (факс, телефонограма, електронна пошта) та протягом доби на паперовому носії.

Пункт 9 Порядку передбачає проведення розслідування (спеціального розслідування) у разі настання нещасного випадку або гострого професійного захворювання (отруєння), навіть якщо про них не було своєчасно повідомлено або втрата працездатності настала не одразу. Наголошуємо, попередження прихованого травматизму починається з відповідальності кожного працівника.

У разі встановлення факту нещасного випадку або гострого професійного захворювання (отруєння) рішенням суду, розслідування проводиться незалежно від дати їх настання.

Південне міжрегіональне управління нагадує, що особи, які порушують вимоги Порядку, створюють перешкоди розслідуванню або надають неправдиві свідчення, несуть відповідальність згідно із законодавством (п. 143 Порядку). Дотримання вимог законодавства з охорони праці – це найкращий спосіб мінімізувати ризик травматизму. Попередження прихованого травматизму – це запорука збереження здоров’я та життя працівників.

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці закликає дотримуватись вимог законодавства з охорони праці, щоб мінімізувати ризик травматизму на виробництві. Пам’ятайте: попередження прихованого травматизму – це спільна мета!

Громада у соцмережах: