Провідна українська фармацевтична компанія Farmak вкотре підтвердила свій статус одного з лідерів ринку праці, посівши почесне 9 місце у щорічному рейтингу “Найкращі роботодавці 2025”. Цей престижний рейтинг відзначає компанії, які демонструють високі стандарти у сфері управління персоналом та створення сприятливих умов праці. Входження Farmak до десятки найкращих роботодавців України є знаковим досягненням, що відображає системний підхід компанії до розвитку своїх співробітників та інвестицій у людський капітал. Це визнання підкреслює, що Farmak не лише успішно веде бізнес, а й є відповідальним роботодавцем, який піклується про свій колектив.

Загалом до сотні провідних роботодавців країни увійшли підприємства з різних секторів економіки. Серед них системні банківські установи, передові ІТ-компанії, потужні агрохолдинги, провідні фармацевтичні компанії, великі підприємства харчової промисловості, міжнародні бренди, а також значні торгові мережі. Присутність Farmak у цьому списку разом з такими гігантами ринку, як “АТБ”, “МХП”, “Нова Пошта”, “Окко”, Nestle, Roshen та “Приватбанк”, підкреслює її важливу роль у формуванні прогресивних стандартів на українському ринку праці. Це свідчить про те, що компанія Farmak не тільки виробляє якісну продукцію, але й є зразковим місцем для професійного зростання та розвитку.

Визначення переможців рейтингу здійснювалося на основі комплексної оцінки. Ключову роль відіграло експертне журі, до складу якого увійшли провідні фахівці у галузі HR та бізнесу. Крім того, були враховані результати масштабного онлайн-голосування, яке проводилося протягом травня-червня 2025 року. Такий багатофакторний підхід забезпечує об’єктивність та репрезентативність рейтингу, підкреслюючи реальні досягнення компаній у сфері роботодавця. Цей рейтинг допомагає виявити компанії, які найкраще дбають про своїх співробітників, створюючи для них комфортні та стимулюючі умови праці.

Для Farmak ця висока нагорода є не просто визнанням, а черговим підтвердженням основоположного принципу, яким керується компанія: головна цінність Farmak — це її люди. Ця філософія пронизує всі аспекти діяльності компанії, від стратегічного планування до повсякденної взаємодії зі співробітниками. Саме завдяки такому підходу Farmak вдається не лише залучати найкращих фахівців, але й утримувати їх, створюючи умови для їхнього професійного та особистісного розвитку. Компанія Farmak постійно шукає нові шляхи для вдосконалення умов праці та мотивації персоналу, що робить її одним з найкращих роботодавців України.

Farmak системно та відповідально інвестує у всебічний розвиток персоналу. Це включає організацію численних тренінгів, семінарів, а також заохочення участі співробітників у міжнародних заходах та профільних навчаннях. Такий підхід дозволяє підтримувати високий рівень експертизи всередині команди та забезпечувати її конкурентоспроможність на ринку. Варто зазначити, що Farmak успішно закриває до 70% управлінських вакансій за рахунок внутрішнього кадрового резерву, що є яскравим показником ефективності програм розвитку та кар’єрного зростання. Турбота про співробітників є пріоритетом, і компанія Farmak демонструє це через постійні інвестиції у їхнє майбутнє.

Безпека співробітників завжди була і залишається найважливішим пріоритетом для компанії Farmak. З метою забезпечення максимального захисту персоналу, компанія виділила понад 24 мільйони гривень на облаштування сучасних та безпечних укриттів на всіх своїх виробничих, офісних та складських майданчиках. Окрім інфраструктурних рішень, Farmak також інвестує у навчання команди, проводячи регулярні тренінги з домедичної допомоги та дій у надзвичайних ситуаціях. Ця комплексна турбота про співробітників підкреслює відповідальність Farmak як найкращого роботодавця, що створює захищене та сприятливе середовище для роботи.

Працівники Farmak забезпечені не лише конкурентною та справедливою оплатою праці, але й широким соціальним пакетом, який охоплює медичне страхування, зручний корпоративний трансфер, а також програми турботи про ментальне здоров’я. Особливу увагу компанія Farmak приділяє підтримці мобілізованих співробітників. За ними зберігаються робочі місця, під час служби їм виплачується заробітна плата, надається необхідна юридична та медична підтримка, а також всебічна допомога у процесі адаптації після повернення до цивільного життя. Це ще раз підтверджує, що Farmak є не лише успішною компанією, а й соціально відповідальним роботодавцем, який дійсно цінує свій персонал та інвестує у їхнє благополуччя.