20 грудня відбулося ключове засідання робочої групи, присвячене питанням легалізації виплати заробітної плати та офіційної зайнятості населення. Захід пройшов під головуванням заступника міського голови Л. Ковальової, що підкреслює високий пріоритет цієї проблематики для місцевої влади. Головною метою зустрічі було розгляд стратегічних кроків та практичних заходів для детінізації заробітних плат на підприємствах міста, боротьби з практикою виплати грошей «у конвертах» та забезпечення повної легалізації найманої праці працівників. Ці питання є критично важливими для стабільного економічного розвитку громади та забезпечення соціальних гарантій для кожного працівника. Важливість легалізації зарплати не можна переоцінити, оскільки вона напряму впливає на добробут кожного громадянина.

Проблема «тіньової» зайнятості та неофіційних зарплат є однією з найгостріших у сучасному економічному просторі України. Вона не лише позбавляє державний та місцевий бюджети значних надходжень, але й залишає працівників без належного соціального захисту, пенсійних накопичень та можливості користуватися повним спектром трудових прав. Засідання робочої групи стало важливим кроком у напрямку посилення контролю за дотриманням трудового законодавства та підвищенням відповідальності роботодавців. Міська влада націлена на створення прозорого та справедливого ринку праці, де кожен працівник почуватиметься захищеним, а бізнес працюватиме за єдиними правилами. Ефективна боротьба з зарплатою в конвертах є ключовим пріоритетом для стабільного майбутнього.

Особливу увагу на засіданні було приділено керівникам та уповноваженим особам низки місцевих підприємств, які були запрошені до діалогу. Серед них: ПрАТ «Київська ПМК-237», ПАТ «Аскольд», ПП «Фірма «Пвіта», ТОВ «Хельга», ТОВ «Агропромторгсервіс-ЛТД», ПП «Гуд Лайн», ТОВ «Компанія децентралізованих енергетичних систем», МПП «Стоїк», ТОВ «Будінвесттехноіндустрія ХХІ століття», ТОВ «Ноїд» та ТОВ «Концерн Водполімер». Запрошення цих компаній не було випадковим – попередній моніторинг діяльності виявив значні порушення трудового законодавства саме в частині оплати праці та трудових відносин. Це свідчить про системну роботу міських служб з виявлення та попередження таких випадків, що є частиною загальної стратегії з легалізації заробітних плат.

У рамках засідання, керівникам цих підприємств було чітко роз’яснено виявлені недоліки та встановлено двомісячний термін для повного виправлення всіх порушень трудового законодавства. Це не лише вимога, а й можливість для бізнесу привести свою діяльність у відповідність до норм закону без застосування штрафних санкцій одразу. Метою міської влади є не покарання, а стимулювання відповідального ведення бізнесу та забезпечення законних прав працівників. Наголошено на важливості офіційного працевлаштування та легалізації зарплати, що є запорукою стабільності та розвитку для будь-якого підприємства. Це сприяє не тільки справедливості, але й економічному зростанню.

Робоча група продовжить свою діяльність, регулярно проводячи моніторинг та аналіз ситуації на ринку праці міста. Влада закликає всіх роботодавців до свідомості та дотримання законодавства, адже прозора система оплати праці та офіційна зайнятість є взаємовигідними як для підприємств, так і для їхніх працівників та громади в цілому. Тільки спільними зусиллями можна досягти повної детінізації економіки та побудувати міцну соціально-економічну основу для майбутнього, забезпечуючи легалізацію праці на всіх рівнях.