Напередодні важливих національних свят – Дня Конституції та Дня молоді – в Україні активно реалізуються завдання Президента щодо сприяння працевлаштуванню випускників вищих навчальних закладів та загалом молодих фахівців. Ці дні стали поштовхом для посилення ініціатив, спрямованих на вирішення однієї з ключових соціально-економічних проблем країни – забезпечення зайнятості населення.

Комплексні соціальні програми Уряду та впровадження нового Закону України «Про зайнятість населення» відіграють важливу роль у розвитку та стабілізації регіонального ринку праці. Мета цих ініціатив – не просто боротьба з безробіттям, а створення стійких умов, за яких рівень безробіття зводиться до мінімуму. Особлива увага приділяється стимулюванню інвестицій, що сприяють створенню нових робочих місць. Органи влади постійно контролюють питання розвитку інфраструктури, підтримки малого та середнього бізнесу, а також забезпечення гарантій зайнятості для соціально вразливих категорій населення.

Саме у рамках цих ініціатив, у Бориспільському міськрайонному центрі зайнятості протягом тижня, з 25 по 30 червня, було проведено низку заходів, спрямованих на ефективне працевлаштування молоді. Ці заходи також включали роз’яснення ключових положень Закону України «Про зайнятість населення», що є надзвичайно актуальним для зменшення безробіття серед молоді. Серед найбільш корисних та пізнавальних були спеціалізовані семінари та міні-ярмарки вакансій. Зокрема, семінар «Техніка пошуку роботи» навчав учасників навичкам ефективного спілкування з потенційними роботодавцями та грамотному складанню резюме. Такі заходи розроблені для того, щоб максимально допомогти молоді у пошуках роботи та стимулювати їх до активного працевлаштування. Центр зайнятості стає ключовим партнером для тих, хто шукає свою першу роботу або бажає змінити професійний шлях.

Для вирішення проблем зайнятості спільними зусиллями, Бориспільський міськрайонний центр зайнятості відвідали виконуючий обов’язки міського голови Микола Корнійчук та виконуючий обов’язки голови райдержадміністрації Ігор Похальчук. Директор Центру, Михайло Павленко, ознайомив представників влади з роботою та структурними підрозділами установи.

 — Він зазначив, що кількість звернень громадян до Центру значно зросла порівняно з минулим роком. Станом на 1 січня 2013 року на обліку перебувало близько 450 осіб, а вже 1 червня їхня кількість перевищила 1100 осіб. Таке збільшення здебільшого пов’язане зі скороченнями працівників на підприємствах, що збанкрутували, таких як компанії «Аеросвіт» та «Київ-Кетерінг».

Наразі Центр має понад 300 актуальних вакансій, що свідчить про наявність певного вибору роботи. Однак існує проблема невідповідності освітнього рівня шукачів роботи та вимог, які висувають роботодавці. Цікаво, що безробіття має «жіноче обличчя» – 707 зареєстрованих осіб, і значна частина, близько третини, припадає на молодь. Сподівання на стабілізацію регіонального ринку праці пов’язані, зокрема, з новою редакцією Закону України «Про зайнятість населення», яка набрала чинності 1 січня 2013 року. Цей документ містить низку важливих інновацій, що стосуються як роботодавців, так і найманих працівників, а також молодих людей, які тільки розпочинають трудову діяльність, і громадян старшого віку.

Діяльність Бориспільського міськрайонного центру зайнятості зосереджена на всебічній допомозі роботодавцям у пошуку кваліфікованих кадрів та безробітним у знаходженні гідної роботи. Особлива увага приділяється працевлаштуванню молоді. Однією з найважливіших послуг є професійне навчання, що дозволяє молодим людям безкоштовно здобути професію, затребувану на ринку праці та доступну через програми Центру.
Окрім всього вищезгаданого, міськрайонний центр зайнятості активно підтримує громадян у відкритті власної підприємницької діяльності. Цього року вже шість осіб отримали одноразову фінансову виплату для започаткування власної справи. Михайло Павленко підкреслив, що спільні зусилля міської, районної влади та Центру зайнятості є вирішальними для подолання дисбалансу на ринку праці, забезпечення стабілізації роботи підприємств, розвитку їхніх потужностей та підготовки висококваліфікованих кадрів.