1. Визначення права на призначення пенсії за віком з 01.01.2018 року.
Стаття 26  Закону 1058

1. Право на призначення пенсії за віком за наявності необхідного стажу мають:

чоловіки після досягнення ними віку 60 років,
жінки після досягнення ними, зокрема:
58 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;
59 років – які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;
59 років 6 місяців – які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня  1961  року;
60 років– які народилися з 1 квітня 1961 року.
2. Наявність необхідного страхового стажу визначається на дату досягнення  відповідного пенсійного віку та не залежить  від вимоги статті Закону щодо тривалості страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії.
Тобто, страховий стаж, який дає право на призначення пенсії, визначається на дату досягнення пенсійного віку, а наявний страховий стаж – на дату звернення( страховий стаж обчислюється до місяця звернення за призначенням пенсії).
3. Якщо пенсійний вік виповнився до 01.01.2018 року, право на пенсію визначається за наявності страхового стажу не менше 15 років.
4. Починаючи з 1 січня 2018 року пенсії  за віком  після досягнення віку 60 років чоловікам та відповідного пенсійного віку жінками призначаються за  наявності  страхового стажу:
з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року – не менше 25 років;
з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року – не менше 26 років;
з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року – не менше 27 років;
з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року – не менше 28 років;
з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року – не менше 29 років;
з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року – не менше 30 років;
з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року – не менше 31 років;
з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року – не менше 32 років;
з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року – не менше 33 років;
з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року – не менше 34 років;
з 1 січня 2028 року – не менше 35 років;

5. За відсутності страхового стажу,  зазначеного в пункті 4, пенсії за віком призначаються після досягнення віку 63 роки за наявності страхового стажу: по 31 грудня 2018 року – від 15 до 25 років;
з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року – від 16 до 26 років;
з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року – від 17 до 27 років;
з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року – від 18 до 28 років;
з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року – від 19 до 29 років;
з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року – від 20 до 30 років;
з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року – від 21 до 31 року;
з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року – від 22 до 32 років;
з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року – від 23 до 33 років;
з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року – від 24 до 34 років;
 починаючи з 1 січня 2028 року  – від 25 до 35 років.

6. За відсутності страхового стажу, зазначеного в пунктах 4,5 пенсії за віком призначаються після досягнення віку 65 років за наявності страхового стажу:
з 1 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року – від 15 до 16 років;
з 1 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року – від 15 до 17 років;
з 1 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року – від 15 до 18 років;
з 1 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року – від 15 до 19 років;
з 1 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року – від 15 до 20 років;
з 1 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року – від 15 до 21 року;
з 1 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року – від 15 до 22 років;
з 1 січня 2026 року по 31 грудня 2026 року – від 15 до 23 років;
з 1 січня 2027 року по 31 грудня 2027 року – від 15 до 24 років;
 починаючи з 1 січня 2028 року – від 15 до 25 років.

7. Відповідно до п.3.1 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону 1058 до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно із статтею 26 Закону 1058 включаються періоди:

1.  ведення підприємницької діяльності  із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:

– з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджується довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності;
– з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру ( крім випадків звільнення  від сплати єдиного внеску);
2) проходження військової служби  у період з 01 січня 2004 по 31 грудня 2017 року включно;
3) перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно;
4) перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до 31 грудня 2004 року.
Ці періоди не враховуються  при обчисленні розміру пенсії, визначенні мінімального розміру пенсії, доплати за понаднормативний стаж, при встановленні мінімальної пенсії на рівні 40% мінімальної заробітної плати ( наявність 35 років для чоловіків та 30 років для жінок) та пропорційно  мінімального розміру пенсії.
Періоди стажу встановлюються виключно при призначенні пенсії/переведенні на пенсію за віком.

ІІ. Призначення пенсій за віком.
З 01.01.2018 по 31.12.2018 пенсія призначається із застосуванням середньої заробітної плати за 2016 та 2017 роки та величини оцінки 1 року страхового стажу – 1%.
До моменту визначення середньої заробітної плати за 2016 та 2017 роки застосовується середня  заробітна плата за 2014,2015,2016 роки – 3764,40 грн.

ІІІ. Визначення мінімального розміру пенсії за віком.
1.Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі  прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, станом на 01.01.2018 – 1452 грн.
2. За кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 відсоток розміру пенсії, обчисленої  відповідно до статті 27 Закону, але не більше як на 1 відсоток мінімального розміру пенсії за віком. Наявний в особи понаднормативний стаж не може бути обмежений.
3. З 1 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати ( в 2018 році – 3723 грн.), визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
4. За наявності  страхового стажу менше 35 років у чоловіків та 30 років у жінок, мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється у розмірі, пропорційному до наявного страхового стажу, виходячи з прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.
Для пенсій , призначених після 1 січня 2018 року, мінімальний розмір пенсії за віком виплачується після досягнення особою віку 65 років.
5. Період, за який проведено одноразову сплату єдиного внеску  враховується при обчисленні розміру пенсії та не враховується при визначенні мінімального розміру пенсії за віком , доплати за понаднормативний стаж, при  встановленні мінімальної пенсії на рівні 40% мінімальної з/плати, та при обчисленні розміру пенсії пропорційно до наявного страхового стажу.

IV. Визначення максимального розміру пенсії за віком.
З 01.01.2018 року максимальний розмір пенсії (з урахування надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплат та надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) на рівні десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність – 13730 грн.