Пенсійна реформа: Підвищені пенсії для 9 мільйонів українців вже скоро!
Як відбуватимуться виплати та основні зміни
3 жовтня 2017 року Верховна Рада України ухвалила важливий законопроект № 6614, що стосується пенсійної реформи. Цей закон відкриває шлях до перерахунку та збільшення пенсій для значної кількості українських пенсіонерів. Після підписання Президентом, Пенсійний фонд України (ПФУ) негайно розпочне виплати підвищених пенсій.

Масштабний перерахунок пенсій, якого ще не було за всю історію незалежності України, стане реальністю. На це є всі необхідні ресурси: протягом року ПФУ акумулював додаткові 26 млрд грн. Збільшення надходжень забезпечено завдяки зростанню заробітних плат та детінізації зарплат. Пенсійний фонд повністю готовий до виплат, маючи відповідне програмне забезпечення, яке автоматично перерахує пенсії для понад 9 мільйонів пенсіонерів протягом найближчих днів.

У найкоротші терміни після набуття чинності закону, органи ПФУ підготують додаткові виплатні документи. Виплата пенсій у жовтні буде організована у два етапи. Пенсіонери, які отримають пенсію після набрання чинності законом, отримають кошти одразу: частину у попередньому розмірі, а решту – як доплату за перерахунок. Ті, хто встиг отримати пенсію до цього, отримають доплату до кінця виплатного періоду, тобто до 25 жовтня.

Для інформування пенсіонерів про розмір їхніх пенсій, ПФУ перегляне графіки прийому громадян, залучить додаткових співробітників та організує виїзні прийоми. Інформацію також можна буде отримати у контакт-центрі та на веб-порталі послуг ПФУ.

Основні зміни в пенсійній реформі
З 1 жовтня 2017 року всі пенсії, незалежно від дати призначення, будуть перераховані за єдиними правилами. При перерахунку буде враховуватися: єдиний показник середньої заробітної плати за останні 3 роки (2014-2016) – 3 764,4 грн; оновлений прожитковий мінімум для непрацездатних громадян – 1452 грн. Перерахунки відбудуться автоматично, без потреби звернення пенсіонерів. Підвищення пенсій не спричинить інфляції, а щорічна індексація становитиме 50% від середньої зарплати та 50% від зростання інфляції. З 2021 року для перерахунку буде враховуватися середня заробітна плата за 3 попередні роки. Перерахунок пенсій більше не буде залежати від політичних рішень.

Збільшення ролі страхового стажу для виходу на пенсію. Пенсійний вік залишається незмінним: ті, хто сумлінно працював та має необхідний стаж, зможуть піти на пенсію в 60 років. З січня 2018 року для виходу на пенсію потрібно мати 25 і більше років страхового стажу. Особи, які не працювали або працювали неофіційно, зможуть вийти на пенсію пізніше, з мінімальним стажем 15 років (у віці 65 років).

Особи, які працюють у неформальному секторі або за кордоном, можуть сплачувати внески до Пенсійного фонду самостійно або «купити» стаж за період, коли внески не сплачувались (до 2 років).

Збереження права на достроковий вихід на пенсію для певних категорій громадян: матері 5 дітей/інвалідів з дитинства (50 років), учасники бойових дій (55 років), ліліпути та карлики (40/45 років), артисти (від 20 до 35 років стажу), журналісти, які отримали поранення під час виконання обов’язків, та «чорнобильці».

Відміна обмежень на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів. З 1 жовтня 2017 року пенсіонери, які працюють, отримуватимуть пенсію у повному обсязі. Також скасовується зменшення пенсії жінкам, які вийшли на пенсію достроково (у 55 років).

Солідарна система звільняється від невластивих витрат. Усі витрати, які не відповідають солідарній системі, передаються до державного бюджету. Планується підготовка законопроекту щодо осучаснення пенсій військовим.

Володимир Гройсман, прем’єр-міністр України наголосив, що пенсійну реформу підтримала рекордна кількість депутатів – 288. Він закликав громадян уважно стежити за тим, хто голосував «за» реформу, а хто – «проти». Зараз розпочинається практичне впровадження реформи, перерахунок пенсій для більше ніж 9 мільйонів пенсіонерів. Органи ПФУ забезпечать інформування кожного пенсіонера про розмір підвищення. Кошти для реформи є, включаючи кошти від детінізації економіки. Законодавство дозволяє контролювати детінізацію заробітних плат, що, в свою чергу, збільшить надходження до ПФУ та місцевих бюджетів, захищаючи права найманих працівників.