Державна служба України з питань праці запрошує роботодавців взяти участь в унікальному опитуванні «Практики підтримки психічного здоров’я на роботі». Це дослідження має на меті глибоко вивчити стан впровадження ініціатив, спрямованих на покращення психічного здоров'я в українських компаніях. Ми прагнемо виявити ключові бар'єри, з якими стикається бізнес, зрозуміти його нагальні потреби та зібрати найефективніші практики. Результати опитування стануть основою для формування дієвих інструментів підтримки роботодавців та розробки рекомендацій щодо створення справді здорового, безпечного та продуктивного робочого середовища.
Участь у дослідженні допоможе вам отримати цінну інформацію для вдосконалення внутрішньої політики вашої компанії. Отримані дані будуть використані для розробки рекомендацій, що сприятимуть формуванню позитивної атмосфери та підвищенню загального добробуту співробітників. Це важливий крок до побудови стійкого та турботливого бізнесу в Україні. Дослідження проводиться у рамках реалізації важливої Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» – ініціативи першої леді, що підкреслює стратегічну важливість теми психічного здоров’я для розвитку нашої держави.
Опитування доступне за посиланням: https://surli.cc/pgxtld
Останні новини
- Євросоюзу, ймовірно, доведеться брати нові борги заради України
- Трамп запропонував залучити росіянина до охорони Білого дому
- США майже 10 років прослуховували підводний кабель СРСР
- Тетяна Столяренко відвідала Дебрецен з робочим візитом
- Польща відклала постачання ППО San для боротьби з дронами РФ
- Вибори?
- Екологи випадково зафіксували рідкісних істот у водах Амазонки
- Як використати стару флешку: 5 корисних ідей, про які мало хто знає
- Трамп і Венс за лаштунками прагнуть завершити війну з Іраном — Axios
- Кремль готує делегацію вищого рівня на переговори в Абу-Дабі
- Буданов сплатить штраф за російську під час сутички
- Ви все життя неправильно мили волосся: 5 правил від француженок


Коментарі 0
Коментарів ще немає. Будьте першим!
Залишити коментар
Без реєстрації. Коментар з’явиться після перевірки модератором. Посилання заборонені.