Кабінет Міністрів України 28 лютого ухвалив важливі зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних, спрямовані на значне спрощення та підвищення ефективності цього процесу для підприємств та державних органів. Ці нововведення, що набирають чинності, мають на меті оптимізувати систему бронювання, забезпечивши більш гнучкий та оперативний механізм для підтримки економіки та обороноздатності країни.

Головні нововведення:

Швидке анулювання відстрочок: Одним з ключових змін стало суттєве прискорення процедури анулювання відстрочок. Тепер підприємства матимуть можливість скасовувати відстрочки кожні п’ять днів, замість попереднього терміну – раз на місяць. Це дозволить оперативно реагувати на зміни у потребах та кадровому складі.

Врахування мобілізованих: Під час розрахунку обсягів бронювання буде враховуватися кількість мобілізованих працівників після 18 травня 2024 року. Це забезпечить більш точне визначення потреби у бронюванні та сприятиме справедливому розподілу цього права.

Оновлені підходи до розрахунку зарплати: З метою адаптації до сучасної звітності, яка передбачає щомісячний формат, було змінено підхід до розрахунку середньої заробітної плати. Відтепер, при визначенні відповідності працівника критеріям бронювання, середня зарплата розраховуватиметься за останній календарний місяць, замість кварталу. Це забезпечить більш актуальні дані та дозволить швидше реагувати на зміни в оплаті праці.

Автоматична перевірка зарплати: Значною інновацією є впровадження автоматизованої перевірки відповідності заробітної плати вимогам бронювання. Пенсійний фонд та Міністерство цифрової трансформації зобов’язані протягом місяця налагодити електронний обмін даними. Цей механізм автоматично перевірятиме інформацію про заробітну плату працівників, які претендують на бронювання, і має спростити та прискорити процес. Важливо зазначити, що автоматична перевірка стосуватиметься працівників із зарплатою від 20 тис. грн.

Ці зміни, як зазначають представники Кабінету Міністрів, прискорять процедуру бронювання та зроблять її значно ефективнішою. Завдяки цьому, підприємства отримають більше гнучкості та можливостей для збереження кваліфікованих кадрів, що є критично важливим для безперебійної роботи економіки в умовах воєнного стану.

Як подати заяву на бронювання працівників через Дію

Важливо пам’ятати, що подати заяву на бронювання працівників можна виключно через портал Дія. Це означає, що керівникам підприємств більше не потрібно оформлювати паперові накази – процес відбувається повністю в електронному форматі, що значно економить час та ресурси.

Кроки для подання заяви:

1. Авторизуватися на порталі Дія.
2. Обрати послугу «Бронювання працівників» та натиснути «Подати заяву».
3. Внести необхідні дані працівників.
4. Підтвердити рівень їхньої заробітної плати.
5. Перевірити заявку та підписати її (це має зробити керівник підприємства або уповноважений підписант).
6. Очікувати результату – повідомлення про розгляд заявки надійде на електронну пошту та портал Дія.

Важливо: Якщо працівник уже був заброньований, перед поданням нової заявки попереднє бронювання необхідно обов’язково анулювати.

Детальніше (https://mezhova.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/uriad-pryiniav-zminy-do-poriadku-broniuvannia)