Дата: 16.06.2025 14:08

Кількість переглядів: 11

Фото без опису

Мобінг на роботі: як розпізнати цькування та що з цим робити

 

Тривалий психологічний тиск, плітки, ігнорування в колективі, безпідставне позбавлення премій — усе це може бути не просто «робочими непорозуміннями», а мобінгом.

 

За такі дії передбачена відповідальність, яка — розповідають юристи системи надання БПД.

 

Що таке мобінг

 

Мобінг — це систематичне та навмисне цькування з боку колег або керівництва. Мета якого змусити людину змінити умови праці.

 

Не є мобінгом

 

  • вимога роботодавця виконання ваших посадових обов’язків

  • зміна посади або умов праці, яка передбачена законодавством або трудовим чи колективним договором

 

Якщо ви стали жертвою мобінгу

 

Зверніться до:

 

Відповідальність за мобінг

Закон передбачає адміністративну відповідальність:

 

 

 

 

Якщо цькування повторюється або вчинене групою осіб — суми штрафів подвоюються.

 

« повернутися