На Чернігівщині відбувся обласний адвокаційний форум «Безбар’єрна Чернігівщина: право на гідну працю», ініційований ГО «Адвокація жіночих інтересів». Захід став важливою платформою для обговорення безбар’єрності на Чернігівщині не лише як фізичної доступності, а й як стандарту гідних трудових відносин.

Форум об’єднав представників Чернігівської обласної державної адміністрації, обласної ради, бізнесу, територіальних громад і громадського сектору. Разом вони шукали рішення у сфері безбар’єрності трудових відносин, аби право на гідну працю було реальним для кожного.

Учасники говорили про фізичну доступність робочих місць і про невидимі бар’єри: мобінг, ейджизм, дискримінацію, гендерні стереотипи та психологічний тиск. Подолання цих явищ має стати невіддільною частиною регіональної політики безбар’єрності. Саме тому безбар’єрність на Чернігівщині потребує системних змін, а не лише декларацій.

Важливою частиною форуму стала участь Євгена Сивопляса — ветерана російсько-української війни, голови ГО «Зруш Скелю», амбасадора безбар’єрності Національної поліції України, Волині та Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області. Досвід ветерана та його бачення інклюзивного середовища підсилили практичну складову дискусії.

Дякуємо за участь Олегу Флюгерту — заступнику начальника управління головної інспекції ГУНП у Чернігівській області, підполковнику поліції. Окрема подяка партнерам — ГО «Жінки Батьківщини Чернігівщина» — за підтримку, допомогу в організації форуму та спільні цінності.

ГО «Адвокація жіночих інтересів» системно протидіє мобінгу та має досвід першого в Україні судового встановлення факту мобінгу. Ми переконані: гідність працівника має бути захищена не лише декларативно, а й на практиці. Захист прав працівників, протидія дискримінації на роботі та подолання гендерних стереотипів — це складові справжньої безбар’єрності трудових відносин.

Мета форуму — щоб Чернігівщина стала регіоном, де безбар’єрність є не гаслом, а стандартом трудових відносин. Результати заходу мають стати основою для конкретних адвокаційних пропозицій і змін до регіональних та місцевих політик безбар’єрності. Бо важливо не просто порушувати проблеми, а впливати на рішення, які змінюють життя людей.

«Безбар’єрність не закінчується там, де встановили пандус. Вона починається там, де кожна людина може працювати без приниження, дискримінації та страху», — наголошують організатори. Ця теза ще раз підкреслює, що безбар’єрність на Чернігівщині має охоплювати і фізичний простір, і культуру трудових відносин.

Дякуємо всім учасникам, партнерам та однодумцям! ГО «Адвокація жіночих інтересів» — від захисту прав конкретної людини до системних змін у суспільстві.