Нові правила бронювання військовозобов’язаних з 1 грудня: Роз’яснення змін. Ключові зміни та їхній вплив на бронювання працівників. Як забронювати працівників через Дію.

З 1 грудня 2024 року в Україні набули чинності нові правила бронювання військовозобов’язаних. Ці зміни значно впливають на процес бронювання, тому важливо розуміти ключові зміни та вимоги. У цій статті ми розглянемо оновлені правила бронювання, пояснюючи критерії, які потрібно враховувати підприємствам та організаціям. Ми також детально розглянемо, як забронювати працівників через портал «Дія».

**Критерії бронювання та їх зміни**

Щоб забронювати працівника, підприємства тепер повинні відповідати трьом критеріям. Ці критерії включають наступні:

1. **Середня заробітна плата:** На приватному підприємстві середня заробітна плата повинна становити не менше 20 тисяч гривень. Цей критерій спрямований на підтримку високої заробітної плати та стимулювання економіки.
2. **Відсутність податкових боргів:** Підприємство не повинно мати податкових боргів. Це гарантує фінансову стабільність та відповідальність платників податків.
3. **Вибір додаткового критерію:** Підприємство може самостійно обрати один із наступних критеріїв:
* Резидентство в «Дія.City».
* Сплата понад півтора мільйона євро податків за рік.
* Отримання понад 32 мільйони євро надходжень.
* Важливість для національної економіки чи потреб територіальної громади.

**Хто має право забронювати працівників?**

Забронювати військовозобов’язаних працівників можуть наступні категорії організацій:

* Органи державної влади або місцевого самоврядування.
* Компанії з державними контрактами в оборонній сфері.
* Критично важливі підприємства для економіки чи життєдіяльності населення.

**Як забронювати працівника через «Дію»**

Процес бронювання працівників через портал «Дія» став зручнішим та швидшим. Ось покрокова інструкція:

1. **Авторизація:** Увійдіть в особистий кабінет громадянина на порталі «Дія». Для авторизації використовуйте електронний підпис.
2. **Подача заяви:** Оберіть опцію «Подати заяву».
3. **Введення даних:** Вкажіть дані працівників, яких потрібно забронювати.
4. **Підтвердження зарплати:** Підтвердіть середню заробітну плату працівника.
5. **Перевірка та підпис:** Перевірте заяву та підпишіть її. Підписати заяву можуть керівник підприємства або уповноважена особа.

**Строки обробки та сповіщення**

Заяви мають бути оброблені протягом трьох робочих днів. Сповіщення про бронювання надійде на електронну пошту та в особистий кабінет. Статус бронювання відображатиметься в сервісі «Резерв+» військовозобов’язаного.

Ці зміни в правилах бронювання мають на меті оптимізувати процес та забезпечити справедливий підхід до бронювання працівників. Важливо своєчасно ознайомитися з оновленими правилами, щоб уникнути проблем та забезпечити відповідність вимогам.