Дата: 05.08.2025 11:30
Кількість переглядів: 26

Єдиний внесок, сплачений роботодавцем, забезпечує соціальний захист.
Коли працівник працює офіційно, він має доступ до державних соціальних фондів, виплати з яких фінансуються через ЄСВ:
- 22 % від заробітної плати – основне джерело фінансування лікарняних, декретних і допомоги з безробіття.
Це гарантує:
- виплати лікарняних, у разі хвороби працівника;
- виплати під час декретного лікарняного та декретної відпустки;
- виплати у разі призупинення трудового договору чи втрати роботи;
- зарахування страхового стажу для майбутньої пенсії.
Працівники, які працюють неофіційно, позбавляють себе цих виплат і гарантій, особливо у складних умовах воєнного стану.
« повернутися



Коментарі 0
Коментарів ще немає. Будьте першим!
Залишити коментар
Без реєстрації. Коментар з’явиться після перевірки модератором. Посилання заборонені.