Працюйте легально! Скажіть «НІ!» зарплаті в «конверті»

Отримання заробітної плати в «конвертах» та ухилення від сплати податків залишається на сьогодні актуальним і важливим питанням. Використання найманої праці без офіційного оформлення трудових відносин призводить до недоотримання коштів до бюджету, а найголовніше – це відсутність соціальних гарантій, передбачених для працівників. До них належать:
  • Право на відпустку, в тому числі у зв’язку з вагітністю та пологами.
  • Право на оплату листка непрацездатності.
  • Право не працювати у вихідний чи святковий день.
  • Право на оплату періоду участі в екзаменаційній сесії.
  • Право на виплату вихідної допомоги при звільненні з роботи.
  • Право на призначення пенсійного забезпечення залежно від страхового стажу.
  • Право на збільшений розмір допомоги з безробіття відповідно до заробітку за останнім місцем роботи.
  • Право на одержання кредиту в банківських установах.
  • Право на допомогу у разі отримання травми на виробництві тощо.
Наголошуємо! Коли працівник погоджується отримувати зарплату в «конверті», він сам позбавляє себе соціальних гарантій, оскільки офіційно вважається непрацюючим. Офіційне працевлаштування – це гарантоване Конституцією України право на працю, реалізоване шляхом укладання трудового договору. При укладенні трудового договору існують певні вимоги до його форми: він укладається, як правило, в письмовій формі. Дотримання письмової форми є обов’язковим, зокрема у випадках, коли на цьому наполягає працівник. Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору. Саме дотримання письмової форми трудового договору при працевлаштуванні дає працівнику можливість захищати свої трудові права в разі невиплати або затримки у виплаті заробітної плати, а також інших порушень трудового законодавства з боку роботодавця.

Дуже часто порушення щодо легалізації робочих місць і заробітної плати допускають фізичні особи-підприємці. Наймані працівники отримують офіційну заробітну плату в мінімальному розмірі, а решту зарплати – у «конвертах» або взагалі офіційно не зареєстровані як наймані особи. Адже це ідеальний варіант для роботодавців, оскільки вони таким чином ухиляються від сплати податків, мінімізують свої витрати та отримують максимальний прибуток. Тому при влаштуванні на роботу вимагайте від роботодавця укладання з Вами трудової угоди!

Також нагадуємо, що інформацію про суми страхових внесків, сплачених роботодавцем до Пенсійного фонду, та розмір заробітної плати можна отримати безкоштовно на порталі Пенсійного фонду України. Це дає можливість перевірити, чи буде зараховано Ваш стаж роботи при нарахуванні майбутньої пенсії, оскільки до пенсії зараховується лише той період, за який були сплачені страхові внески. Пам’ятайте! Одержуючи зарплату в «конверті», Ви теж здійснюєте серйозне правопорушення – фактично, сприяєте роботодавцю порушувати законодавство та позбавляєте себе гідної пенсії в майбутньому.