Підвищення зарплат освітянам і соцпрацівникам Хмельниччини потребує додаткового фінансового ресурсу з Держбюджету

Асоціація міст України (АМУ), яка представляє інтереси 1 082 громад, у тому числі 50 – у Хмельницькій області, підтримує підвищення зарплат педагогічним і соціальним працівникам. Однак, наголошує, що рішення про збільшення виплат має супроводжуватися реальними коштами з державного бюджету, а не залишатися лише на папері. Це питання надзвичайно важливе для мотивації та утримання кваліфікованих кадрів у цих сферах.

Як нагадали у Хмельницькому регіональному відділенні Асоціації міст України, Кабінет Міністрів України ухвалив підвищення посадових окладів педагогічних та соціальних працівників своїми постановами від 26 грудня 2025 року № 1750 і 1749. Проте, ключовою проблемою залишається те, що ці постанови були прийняті без передбачення відповідних коштів з Державного бюджету України. Це ставить місцеві громади перед складним вибором, адже реалізувати ці рішення без додаткового фінансування практично неможливо.

Асоціація міст України ще на етапі розгляду проєктів постанов Уряду про підняття заробітних плат освітянам і соціальним працівникам системно наполягала на їхньому фінансуванні виключно з Державного бюджету. Це принципова позиція, адже саме держава має забезпечувати гідний рівень оплати праці для тих, хто формує майбутнє країни та надає життєво важливі соціальні послуги.

– єдина з асоціацій органів місцевого самоврядування надала детальні зауваження про необхідність фінансування додаткових окладів з Державного бюджету у зверненнях до Міністерства освіти і науки України та Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності. Ці зауваження, на жаль, не були враховані, що чітко зазначено в Довідці Міністерства освіти і науки України та в Довідці Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України до відповідних проєктів постанов;

– під час важливої наради із заступницею Керівника Офісу Президента України Іриною Верещук 2 грудня 2025 року представники АМУ наполегливо висловлювали свою позицію щодо необхідності фінансування цих підвищень з Державного бюджету України;

– Асоціація неодноразово надсилала офіційні звернення на міністерства та Уряд щодо необхідності виділення коштів для забезпечення спроможності місцевих бюджетів виконати норми постанов, що стосуються підвищення зарплат.

Також до Кабінету Міністрів України зверталося і Правління Асоціації міст України, до складу якого входять впливові представники місцевого самоврядування, зокрема міський голова Хмельницького Олександр Симчишин і міський голова Славути Василь Сидор. У їхній спільній заяві наголошується, що для реального підвищення оплати праці працівників, які надають соціальні та реабілітаційні послуги, а також педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів дошкільної, позашкільної та професійної освіти, у всіх громадах необхідно, перш за все, забезпечити місцеві бюджети достатніми фінансовими ресурсами з Державного бюджету.

«Для ефективного підвищення посадових окладів працівників, що надають соціальні та реабілітаційні послуги, у 2,5 рази, як це передбачено постановою №1750, за оцінками Міністерства фінансів України, потрібно близько 28 мільярдів гривень. Водночас, для підвищення посадових окладів педагогічних працівників, зокрема у сферах дошкільної та позашкільної освіти, на 40 відсотків відповідно до постанови №1749, необхідно ще близько 14 мільярдів гривень», – деталізують у своєму зверненні представники органів місцевого самоврядування, підкреслюючи масштаб необхідних фінансових вливань.

Зауважимо, на думку профільних фахівців, без належного виділення додаткових коштів з Державного бюджету України, вищезазначені постанови можуть мати серйозні негативні наслідки для системи освіти та соціального захисту:

– можливе скорочення чисельності працівників, що призведе до дефіциту кадрів;

– непропорційне збільшення навантаження на залишений персонал;

– примусове переведення працівників на неповний робочий час, що зменшить їхні доходи;

– створення нерівних умов оплати праці між працівниками різних галузей і різних громад, що може викликати соціальне невдоволення;

– неминуче погіршення якості освітніх та соціальних послуг, що безпосередньо вплине на громадян.

За матеріалами Асоціації міст України

« повернутися