Роботодавці, які офіційно працевлаштовують осіб з інвалідністю, мають унікальну можливість заощадити на сплаті єдиного соціального внеску (ЄСВ). Ці пільги є значною перевагою для бізнесу, що сприяє соціальній інтеграції та створює додаткові стимули для створення робочих місць для людей з інвалідністю. Законодавство передбачає привілеї не лише для компаній, але й для самих фізичних осіб з інвалідністю, які ведуть власну справу або займаються незалежною професійною діяльністю.

Пільгові ставки ЄСВ для роботодавців:
  • 8,41% – стандартна ставка для роботодавців, які працевлаштовують осіб з інвалідністю.
  • 5,5% – ставка знижується, якщо частка працівників з інвалідністю сягає щонайменше 50% від загальної кількості співробітників, а фонд оплати їхньої праці складає не менше 25% від усіх витрат на оплату праці.
  • 5,3% – пільгова ставка для підприємств та організацій Українського товариства глухих (УТОГ) та Українського товариства сліпих (УТОС), за умови виконання тих самих критеріїв щодо частки працівників з інвалідністю та їхньої заробітної плати.

Звільнення від сплати ЄСВ для фізичних осіб з інвалідністю:
Особи з інвалідністю, які займаються підприємницькою діяльністю або незалежною професійною діяльністю, звільняються від сплати ЄСВ за себе, якщо вони відповідають наступним умовам:
  • Мають офіційно підтверджений статус особи з інвалідністю.
  • Отримують пенсію за інвалідністю або відповідну соціальну допомогу.

До цієї категорії належать:
  • Фізичні особи – підприємці (ФОП).
  • Особи, які провадять незалежну професійну діяльність (адвокати, нотаріуси, науковці тощо).
  • Члени фермерських господарств.

Таким чином, держава створює сприятливі умови для роботодавців, які надають можливості працевлаштування людям з інвалідністю, а також підтримує підприємницьку активність самих осіб з інвалідністю, надаючи їм значні податкові пільги. Це комплексна стратегія, спрямована на покращення соціального захисту та економічної незалежності громадян з інвалідністю.