Роботодавці, які офіційно працевлаштовують українців з інвалідністю, мають можливість суттєво зекономити на сплаті єдиного соціального внеску (ЄСВ). Ці пільги також поширюються на фізичних осіб з інвалідністю, які активно ведуть власний бізнес або незалежну професійну діяльність в Україні.

Пільги для роботодавців, що працевлаштовують осіб з інвалідністю

Роботодавці мають право сплачувати ЄСВ за зниженими ставками, що робить працевлаштування осіб з інвалідністю більш вигідним:

• 8,41 % – стандартна ставка для роботодавців, які наймають працівників з інвалідністю.
• 5,5 % – зменшена ставка, якщо кількість працівників з інвалідністю становить не менше 50% від загальної кількості співробітників, а фонд оплати їхньої праці складає не менше 25% від загальних витрат на оплату праці.
• 5,3 % – найнижча ставка для підприємств та організацій Українського товариства сліпих (УТОС) та Українського товариства глухих (УТОГ), за умови виконання тих самих критеріїв щодо відсотка працівників з інвалідністю та їхнього фонду оплати праці.

Звільнення від ЄСВ для фізичних осіб з інвалідністю

Особи з інвалідністю, які є підприємцями (ФОП), провадять незалежну професійну діяльність або є членами фермерських господарств, звільняються від сплати ЄСВ за себе. Це стосується тих, хто вже має офіційно підтверджений статус особи з інвалідністю та отримує відповідну пенсію або соціальну допомогу.

Хто саме може скористатися цими податковими пільгами?

• Юридичні особи та підприємства: будь-які компанії та організації, що офіційно працевлаштовують людей з інвалідністю, отримують переваги у вигляді знижених ставок ЄСВ.
• Фізичні особи-підприємці (ФОП), члени фермерських господарств та особи, що здійснюють незалежну професійну діяльність: ці категорії громадян, за наявності статусу інвалідності та отримання пенсії чи допомоги, звільняються від обов’язку сплачувати ЄСВ за себе, що значно полегшує їхню фінансову діяльність.