📌 «Точка опори»: два підприємства Чернігівщини вже отримали державну підтримку за однойменною програмою від служби зайнятості. Це перший регіон, який скористався цією ініціативою, спрямованою на збереження робочих місць на підприємствах, що постраждали від збройної агресії рф після 1 січня 2026 року. Завдяки програмі вдалося зберегти 229 робочих місць.

💼 Першим учасником стало виробниче підприємство деревообробної галузі, яке після ворожих ударів було змушене призупинити дію трудових договорів із 58 працівниками. Отримавши державну допомогу, роботодавець зміг зберегти трудовий колектив. Ще одним отримувачем стало велике комунальне підприємство Чернігівщини у сфері тепло- та енергозабезпечення, яке отримало підтримку для 171 працівника. Таким чином, програма «Точка опори» вже демонструє свою ефективність у збереженні зайнятості.

✅ Програма «Точка опори» передбачає відшкодування роботодавцям частини заробітної плати та ЄСВ працівників у період простою або призупинення дії трудового договору. Допомога надається на строк до 3 місяців із можливістю продовження до 6 місяців у сумі до 17,3 тис. грн. Це вагома підтримка для бізнесу, який зазнав руйнувань, адже дозволяє зберегти кваліфіковані кадри та уникнути масових звільнень.

📋 Отримати компенсацію можуть роботодавці, які:
• провадять діяльність не менше 6 місяців;
• не мають заборгованостей із зарплати та податків;
• не перебувають у процесі банкрутства або ліквідації;
• не є бюджетними установами;
• мають підтверджене пошкодження або знищення майна внаслідок бойових дій після 1 січня 2026 року;
• оформили простій або призупинення дії трудових договорів;
• планують відновлення діяльності.

📝 Для отримання допомоги роботодавець має подати заяву та необхідний пакет документів до центру зайнятості протягом 90 календарних днів із моменту виникнення підстав. Рішення ухвалюється впродовж 10 робочих днів. Програма «Точка опори» є важливим інструментом державної підтримки роботодавців у регіонах, що постраждали від війни. Чернігівщина стала піонером у її впровадженні, і тепер інші області можуть перейняти цей досвід.

За інформацією Чернігівського обласного центру зайнятості