📌 Трудовий чи цивільно-правовий договір: у чому різниця?

На практиці ці два види договорів часто плутають, хоча вони мають суттєві відмінності.
🔹 Трудовий договір — це про виконання працівником роботи за певною професією, посадою чи кваліфікацією. Працівник підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку та має передбачені законодавством трудові й соціальні гарантії.
🔹 Цивільно-правовий договір — це про виконання конкретної роботи або надання послуги та отримання визначеного результату. Виконавець самостійно організовує свою роботу, а винагорода визначається умовами договору.
⚠️ Важливо: цивільно-правовий договір не може використовуватися для приховування фактичних трудових відносин.
👉 Основні відмінності — у предметі договору, умовах виконання роботи, оплаті та соціальних гарантіях. Детальніше — на інфографіці.