Детальний аналіз витрат на керівництво в громадах Новгород-Сіверського району виявив значні суми, що виділяються на оплату праці посадовців. За даними порталу «Чернігівщина», що зібрав інформацію про заробітні плати керівників місцевих громад, витрати на утримання управлінського апарату суттєво різняться.

Так, у Новгород-Сіверській міській громаді, де працює 4 особи управлінського персоналу (секретар, 2 заступники, керуючий справами виконкому), на їхню заробітну плату було витрачено 2,2 мільйона гривень. Варто зазначити, що дані щодо заробітної плати міського голови відсутні у наданій статистиці.

Семенівська міська громада, яка налічує 5 ключових керівних посад (голова, секретар, 2 заступники, керуючий справами виконавчого комітету), витратила на оплату праці своїх посадовців 3 мільйони гривень.

Понорницька селищна громада, що також має 5 керівних посад (голова, 2 заступники, секретар, керуючий справами виконавчого комітету), показала витрати у розмірі 2,4 мільйона гривень.

Коропська селищна громада, з меншим управлінським апаратом з 3 осіб (голова, заступник, секретар), витратила на зарплати 1,1 мільйона гривень.

Ці цифри дають змогу порівняти ефективність використання бюджетних коштів на утримання керівного складу в різних громадах одного району. Детальний аналіз таких витрат дозволяє громадськості краще розуміти, куди прямують податки та як формується бюджет кожної громади. Важливо продовжувати моніторинг та аналіз таких даних для забезпечення прозорості та підзвітності місцевої влади.