Шановні роботодавці!
Український ринок праці сьогодні одночасно стикається з кадровим дефіцитом і віковим дисбалансом, тоді як фахівці віком 50+ часто залишаються поза процесами найму через стереотипи та відсутність адаптованих моделей працевлаштування. Водночас ця аудиторія має значний професійний досвід, мотивацію та готовність працювати. З метою повернення людей 50+ до продуктивної зайнятості в Україні запрацювала нова програма «Досвід має значення», яка впроваджується Мінекономіки та Державною службою зайнятості.
Ключові аспекти цієї програми для роботодавців:
Отримання кваліфікованих кадрів: Програма спрямована на поєднання досвіду фахівців 50+ з потребами бізнесу.
Попередня підготовка кандидатів: Служба зайнятості проводить відбір, навчання та тренінги для кандидатів, що зменшує час на адаптацію.
Коротке стажування: Роботодавці можуть протестувати працівника під час короткострокового стажування тривалістю до 10 робочих днів.
Інструменти швидкого підбору: Програма передбачає механізми швидкого пошуку та підбору персоналу.
Як це працює
Подача заявки: Роботодавець подає заявку на участь через Державну службу зайнятості.
Підбір персоналу: Служба зайнятості формує базу вакансій та підбирає кандидатів, які відповідають вимогам.
Короткі співбесіди: Організовуються швидкі зустрічі (до 15 хв) з кандидатами.
Навчання та стажування: Кандидати проходять навчання ключовим компетентностям, а потім – стажування на підприємстві (10 днів).
Ми запрошуємо Вас долучитись до проєкту в межах реалізації державної програми сприяння працевлаштуванню осіб віком 50+. Подати свою заявку Ви можете за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern