Дата: 22.08.2025 10:27

Кількість переглядів: 16

⏩ Робота в домогосподарстві або для нього може виконуватися лише за умови укладення письмового трудового договору між працівником та роботодавцем – фізичною особою (одним із членів домогосподарства).


📄 Трудовий договір:

  • укладається у двох примірниках і є основним документом, що підтверджує трудові відносини та визначає права і обов’язки сторін;
  • працівник може розпочати роботу лише після того, як роботодавець повідомить органи ДПС за своєю податковою адресою про прийняття працівника на роботу.

⏩ Податкові зобов’язання роботодавця та працівника: При офіційному працевлаштуванні домашній працівник має самостійно сплачувати податок на доходи фізичних осіб (18 %) та військовий збір (наразі 5 %) із заробітної плати за результатами річного декларування.

⏩ Якщо домашній працівник бажає мати страховий стаж, він має самостійно укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Ці відрахування гарантують домашньому працівнику:

  • зарахування страхового стажу для майбутньої пенсії;
  • право на отримання лікарняних, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • соціальний захист у разі втрати працездатності.
Оформлення трудових відносин і сплата податків домашнім працівником залишаються обов’язковими.

☝️Офіційне оформлення домашніх працівників захищає їхні соціальні права та гарантує надходження податків і внесків, що фінансують державні соціальні програми.

Фото без опису

« повернутися