10 липня Роздільнянська МО розпочала важливий етап на шляху зміцнення своєї організаційної спроможності — знайомство з методологією ВОСА та практичними інструментами для її впровадження.
🔍 Що ми зробили під час зустрічі? ✅ Разом проаналізували поточну діяльність організації та визначили її сильні сторони. ✅ Опрацювали 35 ключових організаційних атрибутів, які впливають на сталість та ефективність. ✅ Відібрали 3 пріоритетні напрями, які потребують найбільшої уваги. ✅ Обговорили підходи до планування змін на основі самооцінки. ✅ Поділилися прикладами з досвіду інших організацій — що працює, а що ні. ✅ Вчилися бачити взаємозв’язок між організаційною структурою, процесами та впливом на громаду.
💡 Навіщо це потрібно? Самооцінка — це інструмент розвитку, що дозволяє подивитися на себе з боку, чесно оцінити власні досягнення та виклики. Це простір для діалогу, пошуку рішень і формування спільного бачення змін.
📌 Що далі? Завтра команда продовжить роботу з відібраними атрибутами, заглибиться в аналіз і почне формувати конкретні ідеї для вдосконалення.
🤝 Щиро дякуємо команді Болградської МО за активну участь, відкритість до нового та готовність розвиватися!
#ЧервонийХрест #ТЧХУ #ВОСА #BOCA #СилаГромади #РозвитокОрганізації #ДопомагаємоРазом #Гуманність #ВчимосяРазом