7 липня відбулося важливе засідання робочої групи, що зосереджена на оновленні стратегії розвитку Старосамбірської територіальної громади та формуванні детального плану її реалізації на період 2026-2027 років. Ця ініціатива є ключовою для майбутнього громади, адже стратегія розвитку громади не просто документ, а консолідуючий елемент, який об'єднує зусилля мешканців, представників місцевої влади, бізнесу та громадських організацій. Мета полягає у спільному визначенні єдиного бачення того, як громада повинна виглядати та функціонувати через 5–10 років.

Процес оновлення стратегії розвитку громади є відкритим та інклюзивним. Саме тому ми активно запрошуємо всіх зацікавлених долучитися до актуалізації цього життєво важливого плану. Ваша участь, як активних мешканців, представників місцевого бізнесу, а також громадських організацій, є невід'ємною частиною успішного формування довгострокової візії. Це шанс для кожного внести свій вклад у розбудову сильної, процвітаючої та комфортної для життя Старосамбірської громади. Ваші ідеї та пропозиції можуть стати основою для важливих змін та інноваційних рішень, які визначатимуть майбутній напрямок розвитку.

Наступне засідання робочої групи, де продовжиться обговорення та напрацювання ключових аспектів стратегії розвитку громади, заплановано на 22 липня. Зустріч розпочнеться о 10:00 ранку і відбудеться у приміщенні адміністративного будинку. Точне місце проведення – 3 поверх, кабінет 317, відомий як малий зал засідань. Ми закликаємо всіх, хто прагне впливати на позитивні зміни та хоче долучитися до формування майбутнього, приєднатися до цієї важливої події. Участь у засіданні – це прямий шлях до реалізації колективних цілей та створення сприятливих умов для всіх жителів. Засідання робочої групи є платформою для діалогу, обміну думками та спільного пошуку оптимальних рішень, що сприятимуть сталому розвитку громади та її процвітанню у довгостроковій перспективі. Розвиток громади – це спільна справа, і кожен внесок є цінним. Долучайтеся, щоб ваша Старосамбірська громада процвітала.