Державна служба України з питань праці звертає увагу на важливість належного правового регулювання у сфері побутових послуг. У сучасному світі, де особистий час є найціннішим ресурсом, послуги з підтримки домогосподарства в Україні набувають все більшої популярності. Дедалі більше українців обирають делегувати хатні справи, щоб вивільнити час для професійного зростання, сімейних обов’язків чи особистих інтересів. Однак, незважаючи на зростаючий попит, праця в домашньому господарстві має свої особливості, які вимагають чіткого правового врегулювання. Саме тому розуміння нових законодавчих норм є критично важливим як для роботодавців, так і для осіб, які надають такі послуги.Знаковою подією у 2024 році стало доповнення Кодексу законів про працю України новою главою XI-А, що присвячена регулюванню праці у домашньому господарстві. До цього моменту в українському законодавстві взагалі не існувало окремого поняття або всебічного регулювання цієї важливої сфери діяльності. Це нововведення є значним кроком до забезпечення гідних умов та належного захисту прав тих, хто виконує домашню роботу.Під поняттям «домашня праця» тепер розуміється не лише виконання побутових послуг. Це широке коло щоденних обов’язків, які забезпечують комфорт та підтримку у домі. Сюди належать:догляд за дітьми, що вимагає відповідальності та кваліфікації;підтримка та догляд за літніми людьми, що часто передбачає медичні навички та емпатію;комплексне прибирання, підтримка чистоти, створення затишку та комфорту у домі;водійські послуги, що забезпечують мобільність родини;догляд за садом та прилеглою територією, що вимагає знань у сфері садівництва.Ця праця, хоч і не завжди помітна для стороннього ока, є надзвичайно важливою та цінною для функціонування багатьох домогосподарств. Вона має бути гідною та захищеною, як і будь-яка інша професійна діяльність. Головним аспектом, на якому наголошує Державна служба України з питань праці, є необхідність офіційного оформлення трудових відносин відповідно до чинного законодавства. Це забезпечує юридичний захист обом сторонам, гарантує дотримання прав працівників та встановлює чіткі обов’язки для роботодавців.Регулювання відносин у сфері домашнього персоналу через офіційні трудові договори допомагає уникнути потенційних конфліктів, забезпечує соціальні гарантії для працівників, такі як оплачувані відпустки, лікарняні, пенсійне забезпечення, а також створює прозорість у відносинах. Це не тільки питання законності, але й прояв поваги до праці та людей, які її виконують. Ми закликаємо всіх учасників ринку домашніх послуг ознайомитися з новими положеннями Кодексу законів про працю України, щоб забезпечити свої права та виконати обов’язки згідно з законом.Слідкуйте за нашими подальшими публікаціями, де ми докладно розповімо про всі аспекти, пов’язані з правами та обов’язками, а також надамо практичні поради для осіб, що працюють у домашньому господарстві, і тих, хто їх наймає. Наша мета — працювати над тим, щоб кожен, хто працює, відчував повагу до своєї роботи та був захищений законом.