Процедура підтвердження трудового стажу для призначення пенсій регулюється пунктом 18 Порядку № 637, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993. Цей порядок визначає, що у разі відсутності трудової книжки або необхідних записів, а також неможливості отримання документів через ліквідацію підприємства чи відсутність архівних даних, трудовий стаж встановлюється на основі свідчень щонайменше двох свідків. Ці свідки повинні знати заявника по спільній роботі на тому ж підприємстві, в установі, організації або в одній системі, і мати документи, що підтверджують їхню власну роботу за відповідний період.

Згідно з пунктом 25 Порядку № 637, якщо тривалість роботи, підтверджена свідченнями одного свідка, перевищує тривалість, підтверджену іншими свідками, то до уваги береться період, підтверджений двома або більше свідками. Це важливе уточнення при визначенні стажу роботи на основі свідчень.

Для підтвердження періоду роботи в колгоспі свідченнями свідків, достатньо наявності документів про ліквідацію колгоспу, довідок з архівних установ про відсутність необхідних документів, а також свідчень свідків, які працювали разом із заявником у колгоспі. Важливо, щоб ці свідки мали документи, що підтверджують їхню роботу в колгоспі за той самий період, який вони підтверджують для заявника. Це узгоджується з вимогами пункту 25 Порядку № 637. Таким чином, підтвердження трудового стажу через свідчення вимагає ретельного збору та перевірки документів і свідчень.

« повернутися