Державна служба зайнятості України активно впроваджує електронні сервіси для покращення взаємодії з роботодавцями. Одним із таких інноваційних рішень є сучасний сервіс «Електронний кабінет роботодавця».

«Електронний кабінет роботодавця» – це зручний інформаційно-комунікаційний сервіс, розроблений для значного скорочення часових витрат роботодавців на відвідування центру зайнятості. Цей сервіс дозволяє оптимізувати процес взаємодії та робить його більш ефективним.

За допомогою Електронного кабінету роботодавець може в режимі онлайн переглядати актуальний стан укомплектування поданих вакансій, історію направлень шукачів роботи центром зайнятості, а також інформацію про виконання договорів на громадські та інші роботи тимчасового характеру. Крім того, сервіс надає можливість переглядати надані звіти за формами 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”, 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці”, 1-ПА “Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні та здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців”. Також, через електронний кабінет можна отримати таку послугу, як компенсація єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. «Електронний кабінет роботодавця» – це сучасний інструмент для ефективного управління кадровими питаннями.

Для отримання доступу до власного Електронного кабінету, роботодавцю необхідно звернутись до Новороздільської міської філії Львівського обласного центру зайнятості. Під час звернення потрібно повідомити адресу електронної пошти та сформувати логін і пароль. З цими даними можна буде авторизуватися та отримати повний доступ до всіх функцій сервісу на офіційному сайті Державної служби зайнятості: http://www.dcz.gov.ua».

Висловлюємо сподівання, що ця сучасна послуга сприятиме нашій подальшій продуктивній співпраці! «Електронний кабінет роботодавця» – це крок до ефективнішої взаємодії та розвитку ринку праці.