Фахівці Держпраці зауважили, що приписи, видані ТЦК та СП, не є належною підставою для видання наказу про увільнення працівника від роботи, згідно зі статтею 119 КЗпП.

Держпраці відповіла, чи проводиться увільнення працівника від роботи на підставі припису про виклик до ТЦК